Chief x hållbarhet
Hur vi kan göra skillnad
På Chief vill vi ta aktivt ansvar för en hållbar utveckling. Därför har vi med hjälp av Hallå Hållbarhetsbyrå identifierat fyra områden, kopplade till FN:s globala hållbarhetsmål, där vi har möjlighet att göra avtryck och bidra med positiv förändring.
Minskad miljöpåverkan
På Chief strävar vi efter att vår verksamhet ska ha så liten klimatpåverkan som möjligt.
Det innebär bland annat att vi väljer tåg framför flyg när vi reser i tjänsten. Vi erbjuder dessutom pendlarkort till alla anställda.
Medarbetare
Hos oss är en inkluderande kultur, fri från diskriminering, en självklarhet. Vi vet att olika erfarenheter och bakgrund gör oss ännu bättre. För att nå en bred mångfald jobbar vi med kompetensbaserad rekrytering. På så sätt minskar risken att fatta beslut på magkänsla eller fördomar. Det har också lett till att vi, per definition, är ett jämställt bolag.
Ansvarsfulla affärer
Våra konsulter har viktiga ledarskaps-roller hos de kunder där de jobbar. Genom dem får vi ett stort ansvar att bidra till ett schysst näringsliv – fritt från korruption, oetiska affärsuppgörelser och diskriminerande beteenden. Våra nyanställda signerar Chiefs uppförandekod – och väl ute hos kund är vi givetvis noga med att följa de riktlinjer som gäller där.
Hållbara uppdrag
Vi samarbetar med kunder inom olika framtidsbranscher som till exempel hållbar produktutveckling, energiomställning, elektrifiering och digitalisering. Våra konsulter är ofta med i spännande och viktiga projekt. Det kan handla om allt ifrån att vara med och utveckla en av Sveriges första batterifabriker till att öka antalet IVA-platser under pandemin.
